“同学们，不要一味地专攻于考研这一个方向，要综合考量各种因素，找到最适合自己的道路。”近日，山东科技大学土建学院建筑工程系主任王飞在做客该学院的一期“宿舍下午茶”活动时说。

为真实了解学生的真实想法和需求，加强学生思想引领，提升学生教育、管理和服务水平，在2018年开展的“大学习、大调研、大改进”中，山科大土建学院带着“如何提高思想政治工作的针对性和深入度？”“什么样的环境能让学生愿意敞开心扉？”“学生愿意参加什么样的活动？”等疑问，广泛深入学生群体，开展调研，将位于学生宿舍楼的活动室改造，配置了茶具、茶叶和饮品，启动了“宿舍下午茶”对话交流活动。

“宿舍下午茶”对话交流活动采用“一加一”模式，早期是一位教师与一个宿舍的同学进行面对面交流，现在是围绕一个主题和一个群体进行交流沟通。在不同的时间节点，面向不同的学生群体，围绕不同的交流主题，师生们围桌而坐，学生在袅袅茶香中放下戒备与紧张感，诉说自己遇到的烦心事儿和未解的困惑，教师在欢声笑语中有针对性地解答，疏解学生的负面情绪，引领青春正能量。

针对学院少数民族学生学业基础薄弱、沟通能力较弱、就业压力较大等问题，山科大土建学院多次邀请少数民族专职辅导员吾布里艾山与少数民族学生参加“宿舍下午茶”对话交流活动，围绕“少数民族学生成长成才”这个主题进行交流。通过师生间、学生间的面对面沟通交流，帮助少数民族大学生更好地适应大学生活。土木工程2018级1班学生、曾任学院足球队队长的祖力皮卡尔·库尔班嘎告诉记者：“在聊天中，我发现不少低年级同学的困惑和问题自己也曾遇到过，希望能够分享自身成长的经验，帮助少数民族学弟学妹们更好地适应大学生活、融入集体”。

“老师，女生如何在土建类行业有较好的发展？”“土木工程专业毕业是不是只能去工地搬砖？”“选择工作单位应该关心哪些因素？”围绕学生最关心的“就业”这个话题，学院分批邀请各个系的教师做客“宿舍下午茶”对话交流活动，教师们根据行业特点和往届学生发展情况予以专业解答。

“人生就是选路和造路的过程，不要害怕迷茫，坚持走下去，就一定会找到自己的答案。”“在就业时不要给自己设置太多限制，更不要因为过度纠结而形成内耗。”“主动破局，果断开局，抉方向，择先机，要担负起土建学子的使命，成为新中国建设的中坚力量。”

“与老师们交流沟通后，我感觉不仅更加明确了之后自己的发展方向，还提高了自己的思想认识层次。就业要把眼光放在百年未有之大变局中，我们做的不仅仅是自己要去哪个公司、要去什么岗位的抉择，更是在做要如何以青春之我为国家发展贡献力量、为国家建设添砖加瓦的抉择。”土木工程2019级1班的学生高宁说。

“起初辅导员给我们说要参加这个活动时，我内心有些拒绝，觉得学院党委书记是高高在上、不好接近的，而且我一想到要跟领导坐在一起就发憷，更不用说要聊天了。参加了之后发现老师非常和蔼可亲，他就像家里的长辈一样跟我们唠嗑，关心我们的生活情况，还主动询问我们对学院各项工作有什么建议。随着活动的进行，我的担心和顾虑逐渐减少，不自觉地就把自己的真实想法说出来了。”提起参加第一期“宿舍下午茶”对话交流活动时的场景，土木工程2014级2班B2-518宿舍的成员记忆犹新。

观海新闻记者了解到，山科大土建学院“宿舍下午茶”对话交流活动至今已举办了50余期，主题从征兵入伍到基层就业，从新生入学适应到职业生涯规划，从需求调研到理论宣讲，先后邀请了学校、学院党政领导，业内专家，行业精英，专业教师，优秀校友，企业HR等50余人参加，惠及近千名学子。

目前，“老师喊你去喝茶”已经成为山科大土建学子喜闻乐见的“暗号”，“宿舍下午茶”也成为了该学院特色品牌活动和公寓思政重要阵地。山科大土建学院党委副书记高静说：“良好的师生关系不仅仅是‘教’与‘学’的关系，更是师生情感的共融、共生和共创。学院通过‘宿舍下午茶’打造师生共同体，为师生搭建交流平台，在轻松愉悦的氛围中发挥教师在学生成长成才和健康成长中的作用，在聊天喝茶中实现育人无形、润德无声，推动‘三全育人’改革向纵深发展，切实提升人才培养质量”（青岛日报社/观海新闻记者 杨海涛 通讯员 张翌）

责任编辑：杨海涛