我有个习惯，什么事都喜欢自己搞定。

结果刚上班没两个月，老板就对我说，我看你总不和同事聊闲天，是工作太忙，还是有什么情绪？

我说没什么情绪，就是不习惯找别人帮忙，自己能干的就自己解决了。

老板说，可咱们毕竟是个团队，很多重要工作需要大家协作完成，所以还是要和大家多沟通啊。

原来在领导眼里，闷头苦干并不代表出色，反而是人际关系差，不能担负重要工作的表现。

同时，由于很少和同事交流，大家对我的了解也比较少，渐渐地，就被大家排挤在小团队外。

尽管在很多人的意识里，麻烦别人是件不太好的事，但想在职场上如鱼得水还真得学会“麻烦人”。

事实证明，一旦掌握了“麻烦人”的诀窍，不仅能帮助你提升工作效率，少加班，更能让领导对你信任有加，很快地实现升职加薪。

那究竟该怎样正确地“麻烦别人”呢？

01 不做伸手党

有些人，即使遇到针鼻儿大点的事，都要第一时间找别人帮忙，从来不会自己思考。

这样的“麻烦人”只会让别人越来越烦你，没有任何正面效果。

因此，下次当你想找人帮忙时，一定要自己先想好了——

你的真实需求是什么？

是否能通过网络搜索解决？

你最需要对方做的，是什么？

然后，简明扼要地表达给对方。而不应该直接把一个问题扔给对方：你来帮我解决吧！

带着这样的思考去“麻烦人”，对方也会觉得你靠谱，值得伸手相助。

02 敢于麻烦领导

人们对领导，总有一种莫名的距离感，甚至畏惧感。

大多数人都是不到非汇报不可，绝不主动找领导沟通。

没错，领导的确比员工更忙，但帮助员工解决问题，也是他的职责范围。

毕竟，下属能顺利工作，才能出业绩，也才能给领导带来利益与价值。

因此，如果你的问题涉及到领导利益，关乎部门业绩，及时找领导沟通，准没错！

他们不但不会责怪你，反而会认为你很靠谱。

但和同事请求帮助不同，找领导时，还要注意一个“时机问题”。

找个对方心情不差，身心放松的时候，把你的问题说出来，对方大概率就会愉快地伸手相助了。

03 及时表达感谢

职场中，没有人有义务免费帮你。

因此，我们千万不要自私地认为，别人帮我解决问题是理所当然的。

最好的关系，永远是彼此需要对方。

每个人都会因为帮助别人而感到快乐。这种快乐的记忆，也会持续得很久很久。

如果你能在双方之间，搭建起一条互利的桥梁，你们之间的关系反而会异于常人的稳固。

这个方法，就是在对方的帮助过后，及时表达感谢。

可以是一句真挚的话语，一次下午茶，一杯贴心的咖啡、奶茶，或者出差带回来的特产零食……

只要能让对方感受到你的真心，你们之间的关系就自然会更近一步。

如果你下次还需要麻烦对方，对方会答应得更爽快，更尽力。

04 写在最后

麻烦别人，本质上是一次建立人际关系的过程。

只有学会如何麻烦别人，你才会在职场上走得更远。

害怕麻烦别人的人，往往没有什么社交圈，也多少有点小家子气。

而一个会恰当地麻烦别人的人，并不是单纯地索求，而是将自己软弱的一面展示给别人，告诉他我需要帮助。从而，让双方建立起一种更深层次的感情链接。

大家互相麻烦，不仅能大大提高工作效率，节省很多时间，更能拉近同事之间的距离，让自己拥有好人缘，得到上司的赏识。何乐而不为呢？

你同意作者的观点吗？你在职场中有过麻烦别人的事吗？欢迎在评论区留言。

责任编辑：李慧