刚刚剧终的热播剧《亲爱的自己》里，35岁职场妈妈的袁慧，道出无数职场女性的尴尬。

她在公司苦干多年，本以为会得到晋升，却事与愿违。

屋漏偏逢连夜雨，儿子考试倒数第一，老师打电话说她“不是一个合格的母亲”，让她彻底崩溃：

“我就是觉得自己特别心酸，特别不值得。13年了，没日没夜地喝酒、应酬、出差、加班，公司业绩一年年上涨，但我自己落下什么了呢？老公跟别人跑了，孩子越来越叛逆，自己一身病。”

不能不工作，也不能不管家，比起男性，女性总是要平衡多方面的角色，相应的花在家庭、孩子、工作上的时间都会变少。

随着年龄的增长，很多人在职场就越来越边缘化。

张泉灵42岁离开央视、“二次创业”时，被问到事业与家庭如何平衡。

结果她生气地说：“我很讨厌这个问题，从来没有人问男人事业与家庭如何平衡。”

这个问题之所以一直困扰职场女性，是因为我们一直在思考如何平衡，没有想过“为什么要平衡”？

我们被困在很多已经过时的传统认知里，而那些改变认知的人，早已经找到双赢的答案，成就了独一无二的自己。

01

往桌前坐才有机会

《向前一步》的作者谢丽尔·桑德伯格，是两个孩子的母亲，也是Facebook首席运营官。

有一次，她邀请了15位来自硅谷的执行官们一边吃早餐，一边讨论经济问题。

来者大多是男性，他们取餐后，自然而然地坐到了最大的会议桌前。

和他们相反的，是几位随行的女性，她们不约而同地坐在房间一侧不起眼的角落里。

谢丽尔·桑德伯格挥手示意，让她们坐到桌前。

可她们几经犹豫，还是留在原位。

选择座位看似是小事，透露了她们更喜欢旁观，而不是参与；工作摆在面前时，她们更喜欢协助，而不是主导。

很多女性工作时，不想引起别人的注意，不敢发出自己的声音，把自己当成可有可无的角色。

谢丽尔•桑德伯格在书中恳切地说：

“不要自我怀疑，亮出你自己，开会往桌前坐，让别人看到你和你的思想，这样才有更多的机会被发现被重视。”

坐在桌前的人，意气风发掌握着生活的主动权，从不给人生设限；

坐在外围的人，畏首畏尾凡事等着别人的指使，被时间磨平棱角。

02

拒绝传统观点的束缚

有这么一个故事，一个5岁的女孩参加完课外活动后，闷闷不乐地回家，告诉母亲她和自己喜欢的男孩都想当宇航员。

母亲问她为什么不高兴，她回答说：“如果我们一起上太空，谁来照看孩子呢？”

她才5岁，就认为飞上太空的顾虑是怎么照看孩子。

可以想见，她的家里一定是“男主外，女主内”，照顾她的主要是妈妈，这种男女分工的刻板印象才会遗传给她。

没有人告诉这个五岁的孩子，女性必须先成为自己，再成为谁的妻子，或谁的母亲。

生儿育女，不应该是她追求梦想的束缚。

如《老友记》中瑞秋的扮演者詹妮弗·安妮斯顿所言：“我来到这个世界上，并不只是为了生育和繁衍，我还有其他使命，还有其他我应该做的事。”

领英的一项调研数据显示：相比其他收入水平的女性，月收入在5w以上的女性，面临家庭责任挑战的比例显著下降。

努力过，才有选择。

很喜欢亦舒的一句话：“一个女子，必须先凭双手争取生活，才有资格追求快乐、幸福、理想。”

婚姻很长，愿每个女孩都能活成自己喜欢的模样，而不是一味牺牲自己的梦想。

03

让另一半成为真正的“人生搭档”

“淘宝一姐”薇娅，也是一个职场妈妈。

有人问她：“你觉得什么样的婚姻关系才是最浪漫最坚韧的？”

薇娅说：“既是患难与共的夫妻，也是携手向前的事业合伙人。”

面对大起大落，董海锋一点也没有责备薇娅。

几年后，薇娅提议去杭州主攻直播时，他二话不说，负责起供应链。

现在，薇娅每天的工作结束都是凌晨三点，而等在楼下接她的也永远是董海峰。

丈夫不仅是妻子的事业助燃剂，更是家庭合伙人。

好的婚姻，离不开夫妻双方的成全。

怎样让丈夫成为真正的“人生搭档”？桑德伯格建议最重要的一点，就是收起挑剔的眼光，哪怕丈夫做得不好，也不要说“这样不对，放着我来”。

很多女性想做“全能女人”，左手事业，右手家庭，现状却一地鸡毛。

在桑德伯格看来，“全能女人”不过是神话。

放下愧疚之心，不苛求自己，允许自己无法两全，事业和家庭之间，没有真正的平衡，只有适当的取舍。

不过，就像姚晨在星空演讲中所说：“因为努力工作，我才有了选择的权利，因为当了妈妈，我才了解了生命的意义，也让我有勇气去面对生活的残酷。”

你同意作者的观点吗？你觉得女人追求事业还需要遵循哪些法则？欢迎在评论区留言。

责任编辑：李慧