都说“过了腊八就是年”，今天已是腊月初十。面对复杂的疫情防控形式，包括青岛在内的众多城市都在倡导“就地过年”。而如何让众多外地人，尤其是外来务工人员“就地过好年”，已经是当前所面对的一道必答题。

近期以来，多地出现的聚集性疫情为我们敲响了警钟，疫情防控容不得丝毫侥幸心理。春运庞大的人流无疑会放大疫情扩散的风险，所以，倡议“非必要不返乡”“就地过年”，已成为众多地方的统一动作。经历了去年的全民战疫，再加上媒体近期的集中宣传，绝大多数民众都已经明白了“就地过年”的重要性。今年春运，不少地方都出现了客流锐减、车票富余的情况，这也是一个很好的证明。

显然，民众是有责任感的，应该为此点赞。但同时也要看到，对于本地人来说，“就地过年”不是太大问题，而外来务工人员却要面对诸多现实问题。其一，是物质上的。他们是否有住处，能否住得好？他们的基本生活能否得到充分保障？其二，是精神上的。很多人辛苦工作了一年，原本就盼着回家团圆，现在回不去了，“打工人”的心灵如何慰藉？其三，是权益方面。他们留下来的这段日子有没有工资？如果加班的话，能否足额拿到法律规定的“三薪”？除去正常工资之外，能否获得其他方面的福利？

这些问题很琐碎，却很现实，需要相关部门走心，一一认真解答。只有解答好了，外来务工人员的心里才能踏实，才愿意“就地过年”，也才能够“就地过好年”。

应该说，青岛对这些问题的回答是用心的。1月21日，青岛市总工会下发通知，推出专项慰问关怀资金、组织外来务工人员疗养体检、线上送岗位送技能等十大“暖心行动”，鼓励外来务工人员留青过节，支持企业稳岗留工。这其中，包括700万元专项送温暖资金、600万元稳岗留工关怀资金以及免费心理咨询等。各大企事业单位也纷纷行动起来，比如，驻青央企中建安装一公司青岛分公司，就用留心、留岗、留薪的“硬核”措施，努力让工人在工地安心舒心“就地过年”。有的企业备好了“年夜饭”，在整个春节期间都提高就餐标准，准备了休闲娱乐场所、爱岗敬业红包、年货大礼包，安排好了错峰休假，让工人无后顾之忧。

而除去外来务工人员之外，部分中高风险地区的学生也面临“有家难回”的情况。青岛也对此做了充足准备，很多高校提前制定好方案，为这部分学生提供用餐、住宿等精准而贴心的服务。同时，诸多企业也为愿意留青的学生提供了大量见习、实习的岗位。

这些，都让“就地过年”的外地人感受到这座城市浓浓的暖意和真挚的情意。在今后这段日子，相关部门要积极行动起来，督促各项政策落到实处，切实维护职工合法权益，把好事办好、办实，办到人们心坎里去。这是关键所在。

“就地过年”虽然是疫情之下的一种无奈之举，却也是一种经得起现实考量的“更优选择”。这样才能留人留心，才能凝聚人心，才能形成战胜疫情的必胜信心和强大力量。（青岛日报/观海新闻评论员 王学义）

责任编辑：程雪涵