将人才认定从“一纸证明”变为“真金白银”，青岛发放新办法实施后的首笔贷款

人才抵万金，能蜂电气获1000万元“人才贷”

青岛日报社/观海新闻讯 青岛“人才贷”新办法实施后发放首笔贷款——11月17日上午，位于胶州市的青岛能蜂电气有限公司（以下简称“能蜂电气”）成功获得1000万元“人才贷”，成为青岛“人才贷”尝鲜者。这笔贷款可谓“雪中送炭”，作为新能源领域的新锐企业，能蜂电气因缺乏有效抵押物而无法获得大额低成本贷款，如今“人才贷”解了“燃眉之急”。

“去年企业投产4个月，销售额便达到900多万元。今年订单更是大幅增长，目前订单已超过3亿元。”能蜂电气总经理张浩受访时说，在“碳达峰、碳中和”背景下，国家要减排降碳，大力推进节能增效，能蜂电气作为国内领先的智慧储能领域高端设备制造商，迎来千载难逢的机遇，企业急需资金扩大产能。但企业处于初创期，厂房等皆为租赁，构不成银行贷款需要的有效抵押物，这把张浩等管理层急得团团转。“我们企业拥有11项国家发明专利、15项实用新型专利，此前我们也在申请专利权质押贷款，但额度只有150万元，远不能满足企业需要。”

能蜂电气凭什么能贷到1000万元？胶州市委组织部人才工作科科长程焕振表示，在今年青岛市科技局等联合主办的第十届中国创新创业大赛（青岛赛区）中，能蜂电气荣获成长组（节能环保+新能源）一等奖，达到《青岛市“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法》对“人才”的认定标准。“青岛‘人才贷’新办法拓宽了‘人才’认定标准，给能干事的人提供了广阔空间。”程焕振说，新办法中“人才贷”政策支持范围进一步扩展，经相关部门认可的市级及以上创新创业大赛获得二等奖以上且在青岛落地的注册项目，均可纳入“人才贷”风险补偿支持范围。由此，将人才认定从“一纸证明”变为企业发展的“真金白银”。

除拓宽“人才”认定标准，青岛市“人才贷”新办法还有多项创新。例如，将贷款风险补偿比例提升，由旧办法的50%优化至80%，进一步提高银行开展“人才贷”业务的积极性；贷款余额进一步提高，有多名高层次人才任职的同一企业，“人才贷”余额限额由1000万元提升至5000万元。“人才贷”新办法充分实践“人才有价”理念，将人才称号等能体现“智力”的考量维度融入信贷决策体系，企业凭借政府认定的高科技人才就能获得无抵押的低息贷款，畅通金融服务企业的“最后一公里”。（青岛日报/观海新闻记者 锡复春 通讯员 李颖慧）

责任编辑：王逸群